職場性騷擾

職場性騷擾不只來自上司老闆, 職場性騷擾可能來自同事, 客戶, 和其他長官.

職場性騷擾可能是言語上, 肢體上, 色情圖片展示上, 和心理上.

職場性騷擾甚至來自相同性別的人或不同性向的人.

無論職場性騷擾是何種形式, 職場性騷擾只會讓你的工作環境嚴重惡化,

甚至引發心理疾病. 不要讓職場性騷擾為您的工作畫下悲慘的句點!

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有時候你的老闆上司和同事給你難堪, 並不是因為性騷擾.

而有可能是因為你的種族, 國籍, 宗教, 或甚至性傾向.

你需要律師來審酌你是否被歧視. 並分析案件只是不公平對待還是非法歧視.

此類分析有時對客戶和律師都是非常困難的.

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你不一定要提告, 但是你至少要知道你所受的折磨是不是非法歧視.

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職場性騷擾官司有可能讓您付出高昂代價以及賠償費用.

如果你懷疑有性騷擾在你的公司內部, 你一定要立即行動.

法律上你需對下屬的性騷擾行為負連帶責任. 而且可能只有你的公司被告.

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